Arhitectura contemporana a dreptului individual la munca - Claudia-Ana Moarcas, Valentina-Lidia Zarnescu

Dreptul muncii este o ramura de drept dinamica, dand expresie importantei muncii atat pentru societate, cat si pentru fiecare individ in parte. Din aceste considerente, consistenta si importanta dreptului individual la munca rezulta cu prisosinta din autonomia acestuia.

Lucrarea reprezinta o abordare inedita a dreptului individual la munca, fiind realizata o analiza a institutiilor de dreptul muncii din toate unghiurile juridice si sociale, punandu-se accent pe viitorul dreptului muncii, astfel cum este conturat de transformarile structurale rezultate de efectele pandemiei SARS-CoV-2 si de accelerarea noilor tehnologii. De asemenea, lucrarea cuprinde ample referinte practice, fiind evidentiate studiile de caz relevante din practica judiciara nationala, europeana si internationala, precum si argumentatia pe care acestea s-au grefat.

Astfel, lucrarea analizeaza din punct de vedere teoretic si practic aspectele esentiale ale dreptului individual la munca, fiind structurata pe doua mari paliere: (i) note de curs si (ii) exercitii, grile si studii de caz, constituind astfel un instrument util de lucru atat pentru studenti, cat si pentru practicieni. Lucrarea este impartita in 11 capitole, incepand cu dreptul international si european al muncii, notiunile generale de dreptul muncii, izvoarele si principiile dreptului muncii, si continuand cu analiza pe larg a contractului individual de munca (incheiere, continut, modificare, executare, si suspendare) si principalele tipuri de contracte individuale de munca.

De asemenea, capitole si subcapitole sunt rezervate analizei timpului de munca si timpului de odihna, salarizarii, echilibrului dintre viata profesionala si cea privata, securitatii si sanatatii in munca, raspunderii juridice in dreptul muncii, incetarii si nulitatii contractului individual de munca si jurisdictiei muncii. Aspectele teoretice sunt insotite de exemple practice, inclusiv exercitii, grile si studii de caz, precum si de cele mai importante decizii ale Curtii Constitutionale si ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie.

Avand in vedere numeroasele modificari legislative din ultima perioada, aceasta lucrare are avantajul de a analiza si clarifica toate modificarile legislative nationale, in concordanta cu prevederile europene si internationale. Experienta semnificativa in acest domeniu a autorilor este un argument suplimentar al calitatii lucrarii, fiind evidentiate problemele cu care se confrunta practicienii si/sau partile raporturilor de munca si solutiile aferente acestora, precum si jurisprudenta incidenta a Curtii de Justitie a Uniunii Europene, a Curtii Constitutionale si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie.

In plus, limbajul accesibil si varietatea exemplelor fac expunerea usor de inteles si pentru studenti. Prin modul in care este conceputa si realizata, lucrarea se adreseaza atat practicienilor (manageri/specialisti in resurse umane, juristi, organizatii sindicale etc.), teoreticienilor (cercetatori, cadre didactice), cat si studentilor, masteranzilor si doctoranzilor.